Mes teikiame pirmenybę savo žmonių gerovei kurdami palankią aplinką tiek profesiniam augimui, tiek asmeniniam tobulėjimiui.
Mūsų Europos įvairovės ir įtraukties taryba kas ketvirtį susitinka su mūsų regiono vykdomuoju viceprezidentu.
Tarybos tikslas – aptarti mūsų siekius įvairovės ir įtraukties srityje ir kurti planus, kaip užtikrinti didesnę darbo vietų įtrauktį. Ateinančiais metais esame suplanavę tris seminarus, kurie bus siūlomi visiems kolegoms.
Kiekvienam mūsų įmonės vadovui rengiame įvairovės ir įtraukties mokymus, nes tikime, kad mūsų vadovai turi atspindėti mūsų vertybes. Didžiuojamės galėdami pasakyti, kad 100 % dabartinių mūsų vadovų yra baigę šį kursą.
Labai didžiuojamės Brink‘s moterimis.
Mūsų tikslas – sukurti Brink‘s aplinką, kurioje būtų teikiamos rekomendacijos, parama ir saugi erdvė kalbėti, dalytis ir mokytis. Mūsų įmonėjė laukiamos visos moterys, nepriklausomai nuo regiono ar darbo specifikos.
Brink‘s įmonė 2022 metais sukūrė moterų grupę. Turime apie 150 narių ir esame susiskirstę į tris pagrindines kryptis: renginiai, sveikata darbo vietoje ir mokymasis bei tobulėjimas.
Didžiuojamės, kad nuo veiklos pradžios surengėme seminarus apie krūties vėžį ir kaip susidoroti su stresu. Paminėjome Tarptautinę moters dieną ir surengėme specialų kalėdinį renginį. Ir dar daug kitų renginių!
Kartu su moterų grupe įgyvendinome iniciatyvą „Plius vienas“. Pagal šią naujovišką iniciatyvą kiekvienas vadovas turi įdarbinti, paaukštinti ir (arba) ugdyti vieną moterį mūsų organizacijoje. Tikimės, kad dėl šios iniciatyvos daug moterų sulauks didesnės sėkmės.
Nuo saulės baterijų įrengimo mūsų grynųjų pinigų centruose Meksikoje iki mūsų iniciatyvos mokyti ukrainiečių pabėgėlius Rumunijoje bei elektrinių transporto priemonių skaičiaus didinimo mūsų automobilių parke – mes rimtai siekiame mažinti savo poveikį aplinkai ir remti bendruomenes, kuriose dirbame.
Kiekviena šalis bendradarbiauja su savo bendruomene ir siūlo pagalbą bei paramą, kurios reikia toje vietovėje.
Brink‘s žmonėms suteikiama galimybė savanoriauti savo vietovėje ir padėti ten, kur reikia.
Kasmet birželio mėnesį švenčiame. Švenčiame tai, ką reiškia būti LGBTQIA+ bendruomenės dalimi.
2023 m. surengėme tokius renginius kaip „Pride Panel“, kuriame mūsų vadovai diskutavo apie tai, ką reiškia LGBT+ darbo vietoje, taip pat surengėme „Trans Inclusivity“ seminarą, skirtą padėti žmogiškųjų išteklių specialistams suprasti ir įtraukti translyčius asmenis į Brink‘s įmonę.